Schlüsselpersonal im Krisenfall
Wer zieht am selben Personal?

Über 1 Mil­li­on Men­schen sind in Deutsch­land bei der frei­wil­li­gen Feu­er­wehr aktiv. 88.000 beim THW. 60.000 be­or­der­te Re­ser­vis­ten.

All diese Men­schen ar­bei­ten tags­über in Un­ter­neh­men, bei Be­hör­den und bei Ver­sor­gern.
Im Kri­sen­fall wer­den sie ab­ge­zo­gen, genau dann, wenn der Ar­beit­ge­ber sie selbst am drin­gends­ten braucht.

Stel­len Sie sich eine Groß­scha­den­la­ge vor. Der Ar­beit­ge­ber: Ein Stadt­werk, das die Ver­sor­gung si­cher­stel­len muss.

Aber: Drei Tech­ni­ker sind bei der frei­wil­li­gen Feu­er­wehr im Ein­satz. Der Netz­meis­ter ist als THW-Hel­fer un­ter­wegs. Und zwei In­ge­nieu­re wur­den als Re­ser­vis­ten ein­be­ru­fen.
Sechs Schlüs­sel­per­so­nen feh­len, genau dann, wenn Sie sie am meis­ten brau­chen. 

Was kön­nen Sie als KRITIS-Be­trei­ber tun?

1. Wis­sen, wer be­trof­fen ist
Er­fas­sen Sie, wel­che Mit­ar­bei­ter Re­ser­vis­ten, THW-Hel­fer oder Feu­er­wehr-An­ge­hö­ri­ge sind. Wel­che Schlüs­sel­po­si­tio­nen wären be­trof­fen?

2. Red­un­danz auf­bau­en
Für jede Schlüs­sel­po­si­ti­on min­des­tens eine Ver­tre­tung qua­li­fi­zie­ren. Cross-Trai­ning: Mit­ar­bei­ter auf meh­re­re kri­ti­sche Auf­ga­ben schu­len.

3. UK-Stel­lung vor­be­rei­ten
Die Unab­kömm­lich­stel­lung ist ein Ver­fah­ren, mit dem Ar­beit­ge­ber be­an­tra­gen kön­nen, dass ein Mit­ar­bei­ter nicht ein­ge­zo­gen wird. Sie greift erst im Span­nungs- oder Ver­tei­di­gungs­fall und bie­tet keine Ga­ran­tie. Aber: Wer die Be­grün­dung jetzt vor­be­rei­tet, hat im Ernst­fall einen Vor­sprung.

4. Dia­log mit Be­hör­den su­chen
Spre­chen Sie mit Ihrer Kom­mu­ne über Feu­er­wehr-Frei­stel­lun­gen. Stim­men Sie sich mit dem THW-Orts­ver­band ab. Kon­tak­tie­ren Sie das Kreis­ver­bin­dungs­kom­man­do der Bun­des­wehr.

Das Kern­pro­blem: 
Es gibt der­zeit kein ko­or­di­nier­tes Ver­fah­ren, das die Be­dar­fe von KRITIS-Be­trei­bern, Bun­des­wehr, THW und Feu­er­wehr sys­te­ma­tisch ab­gleicht. Jeder zieht am sel­ben Per­so­nal.
Das Thema wird durch den Ope­ra­ti­ons­plan Deutsch­land und die wach­sen­den Re­ser­vis­ten-Zah­len immer drän­gen­der. 

Genau des­halb ge­hört die­ses Thema in Ihren Re­si­li­enz­plan.

➡️ Spre­chen Sie uns an: www.ckk-con­sult.de
CKK Con­sult - Rat und Un­ter­stüt­zung für den Kri­sen­fall

Dies ist Teil 3 un­se­rer Serie Schlüs­sel­per­so­nal & Per­so­nal­pla­nung im Kri­sen­fall.

#KRITIS #Re­ser­vis­ten #Ge­samt­ver­tei­di­gung #CKKC­on­sult